周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

   日期:2020-01-10     來源:IT之家    評論:0    
核心提示:1月8日360創始人周鴻祎在朋友圈發布公司年會特等獎獎品“免裁卡”,雖然后期周鴻祎直言此舉是“開玩笑”但仍引起網友高度關注。

1月8日360創始人周鴻祎在朋友圈發布公司年會特等獎獎品“免裁卡”,雖然后期周鴻祎直言此舉是“開玩笑”但仍引起網友高度關注。對此央視旗下媒體“央視網評”欄目也就此事發表評論。

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

首先央視也總結了近日國內互聯網企業所盛傳的四次“著名裁員用語”:

華為:放棄平庸員工

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

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2019年1月,任正非連續簽署新年006號、007號總裁辦電子郵件,對當前環境下,華為人力資源戰略重心工作進行了規劃,為持續激活組織將加大自我改革和隊伍“換血”力度,不惜放棄部分平庸員工,降下人力成本,一切向“作戰”靠攏,努力讓所有形式主義的不增值管理都消亡。郵件還表示,華為未來人力資源體系改革的目標是:以“多產糧食”和“增加土地肥力”為目標,解決績效管理的合理性和規則性;選拔“將軍”,允許一部分部門和崗位實行絕對考核,激發活力;不忘初心,敢于自我改革和隊伍“換血”。

網易:結構性優化

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

2019年初,網易員工向媒體爆料,網易正進行一次組織升級和調整,還伴隨一輪較大幅度的裁員。網易公司對此回應稱:“公司確實正在進行結構性優化,未來會更加聚焦?!?1月,一篇自媒體文章《網易裁員,讓保安把身患絕癥的我趕出公司,我在網易親身經歷的噩夢》,讓網易備受質疑。網易子啊后期的回復中也承認公司相關人員做法存在問題,對自身發展是一次警告。

蔚來:局部優化,提高運營效率

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

2019年網傳蔚來汽車陰虧而導致內部裁員。后期蔚來公關部稱:“企業人員優化提升效率的工作是一直都在做的,早幾年初創期這方面的工作粗放一些?!?/span>

馬云:30年以后阿里每年向社會推薦輸出至少1000名10年以上的阿里人

央視網評:周鴻祎的“免裁卡”也保不住你的飯碗

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央視網評認為,互聯網巨頭和大佬的表態,有的別具一格,有的如同刀割,帶來了員工、網友和社會上的廣泛討論。但互聯網行業目前尚寒冬之中,裁員也是一個行業發展大環境的縮影。但互聯網企業發展之初享受的是政策的護航和市場的需求所帶來的大量融資、擴張和兼并,這其中自然包括許多技術和模式上的創新,但也有炒作、騙局后的一地雞毛存在?;ヂ摼W從業者高強度的奉獻所獲得的高收入也吸引越來越多的人加入到這個行業中并最終導致人才過剩以至于要向社會分散,是什么造成了目前的局面值得多方反思。

最后央視網評表示,冬天來了,春天并不會遠。思考互聯網企業未來固然重要的,但是塑造個人真正“免裁”的實力也同樣重要。

 
 
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